Для работодателей, использующих труд иностранных работников!
Работодатель или заказчик работ (услуг) независимо от формы собственности (юридические лица, ИП или физические лица), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, прибывшим с целью въезда «работа», имеющим разрешение на временное проживание в Российской Федерации либо вид на жительство, обязаны уведомлять о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правого договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающей 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Направлять уведомления на бумажном носителе в УВМ УМВД России по Курганской области по адресу: г. Курган ул. Советская, 128.
Обращаем внимание, что с 09.09.2019 г. на основании Приказа МВД России от 04.06.2019 г. № 363 изменены формы уведомления о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правого договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства).
За не уведомление или нарушение установленного порядка, срока и (или) формы уведомления работодатель несет ответственность, предусмотренную ч.3 ст.18.15 КоАП РФ и влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
МО МВД России «Шадринский»