Для работодателей, использующих труд иностранных работников!

Работодатель или заказчик работ (услуг) независимо от формы собственности (юридические лица, ИП или физические лица), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, прибывшим с целью въезда «работа», имеющим разрешение на временное проживание в Российской Федерации либо вид на жительство, обязаны уведомлять о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правого договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающей 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Направлять уведомления на бумажном носителе в УВМ УМВД России по Курганской области по адресу: г. Курган ул. Советская, 128.

Обращаем внимание, что с 09.09.2019 г. на основании Приказа МВД России от 04.06.2019 г. № 363 изменены формы уведомления о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правого договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства).

За не уведомление или нарушение установленного порядка, срока и (или) формы уведомления работодатель несет ответственность, предусмотренную ч.3 ст.18.15 КоАП РФ и влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

 

МО МВД России «Шадринский»

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *