Оформить удаленного сотрудника теперь можно по интернету

Компаниям разрешили по интернету обмениваться кадровыми документами с сотрудниками на удаленке. Владимир Путин подписал разработанный Минтрудом закон о внесении поправок в Трудовой кодекс и закон «Об электронной подписи».

Согласно изменениям, трудовой договор о дистанционной работе и соглашения к нему, компания вправе пересылать сотруднику по электронной почте. Это ускорит процесс принятия на работу нужного сотрудника. Но бумажный экземпляр документов все равно понадобится отправить. Сделать это надо не позднее трех календарных дней с даты заключения электронного договора. За компанией остается право запросить у работника нотариально заверенные копии документов. В частности, паспорт, трудовую книжку, военный билет, диплом об образовании и т.д. А работник будет вправе сам решать, делать запись о дистанционной работе в трудовую книжку или нет. Подтвердить стаж можно будет трудовым договором. Соответствующие поправки внес закон от 05.04.13 № 60-ФЗ.

Источник  «Российский Налоговый Курьер«