ШААЗ выполнил обязательства коллективного договора
На ежегодной конференции трудового коллектива Шадринского автоагрегатного завода (предприятия машиностроительного комплекса УГМК), которая состоялась 28 марта, подведены итоги выполнения коллективного договора за 2012 год и принят новый документ на 2013-2015 годы.
Как отметили генеральный директор ОАО «ШААЗ» Виктор Охулков и председатель профсоюзного комитета Николай Морковкин, предприятие выполнило предусмотренные колдоговором обязательства: своевременно выплачивалась заработная плата, предоставлялись компенсационные выплаты, социальные гарантии и льготы. В течение года в ОАО «ШААЗ» введен ряд положений об установлении надбавок к зарплате для отдельных категорий работников. В итоге среднемесячная заработная плата за 2012 увеличилась на 15,6% к показателю 2011 года.
Существенно увеличились затраты на проведение мероприятий по улучшению условий труда и промышленной безопасности. Средства направлялись на ремонт душевых и бытовых помещений подразделений, ремонт и реконструкцию технологической вентиляции, на обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. В ряде подразделений завода проведена аттестация рабочих мест. Работникам, занятым на вредных условиях труда, выдавались молоко, сок и кефир. Осуществлялась полная и частичная оплата питания в заводских столовых для представителей вредных и низкооплачиваемых профессий.
Обучение и повышение квалификации в 2012 году прошли более тысячи заводчан, на эти цели предприятие направило 1,6 млн рублей. Работникам, обучающимся заочно, а также тем, чьи дети обучаются в вузах, предоставлялись беспроцентные ссуды в размере 50% от стоимости обучения.
В течение года осуществлялось оздоровление ветеранов, работников и их детей на базе санатория-профилактория ОАО «ШААЗ», проводилась вакцинация против гриппа и флюорографическое обследование. Завод обеспечивал социальные гарантии семьям, имеющим детей, выплачивал материальное вознаграждение за добросовестный многолетний труд, материальную помощь, профсоюзный комитет – пособия на рождение ребенка и на детей-первоклассников. Продолжала действовать социальная программа, направленная на медицинское обследование детей автоагрегатовцев в медицинском центре «УГМК-Здоровье». Двадцать детей заводчан отдохнули на черноморском побережье.
На деятельность заводского совета ветеранов в 2012 году направлено 3,6 млн рублей.
По словам генерального директора Виктора Охулкова, финансово-экономическую базу для выполнения положений колдоговора обеспечила успешная производственная деятельность предприятия. Задачи по увеличению объемов производства и реализации продукции, выполнению инвестиционных проектов стоят перед коллективом и в 2013 году.
Присутствующий на конференции председатель Курганской областной организации профсоюза работников автосельхозмашиностроения Василий Бобров подчеркнул, что коллективный договор Шадринского автоагрегатного завода ежегодно признается одним из лучших в Курганской области, предприятие регулярно входит в число победителей конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
Делегаты конференции одобрили выполнение действовавшего коллективного договора и приняли его новую редакцию на 2013-2015 годы.