Специальная оценка условий труда пока не требуется

Компании могут не проводить спецоценку условий труда, пока не утверждена соответствующая методика, сообщил Минтруд на своем сайте. Документ еще находится на регистрации в Минюсте.

Закон о спецоценке условий труда (от 28.12.13 № 426-ФЗ) вступил в силу с 1 января 2014 года. Однако сама Методика проведения этой процедуры (утв. приказом Минтруда России 24.01.14 № 33н) находится на регистрации. Поэтому требовать от компаний проведения оценки условий труда или аттестации рабочих мест инспекторы пока не вправе, разъяснили чиновники.

Результаты аттестации рабочих мест при этом действительны в течение пяти лет с момента ее завершения, но не более чем до 31 декабря 2018 года.

Источник «УНП«

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.