В Отделении ПФР по Курганской области подсчитали доходы и расходы

8,4 млрд руб. поступило на обязательное пенсионное страхование в бюджет Отделения Пенсионного фонда РФ по Курганской области за 10 месяцев 2013 года. Это составляет 109% к аналогичному периоду прошлого года (за январь-октябрь 2012 года поступило 7,7 млрд руб.).

Основная доля поступлений страховых взносов в Пенсионный фонд приходится на такие виды экономической деятельности, как обрабатывающие производства – 23,3%; образование – 11,9%; гос. управление и обеспечение военной безопасности, соц. обеспечение -11,7%; здравоохранение и предоставление соц. услуг – 11,2%; оптовая и розничная торговля -10,3%; производство и распределение электроэнергии, газа и воды -6,4%; транспорт и связь – 6,3%.

Несмотря на то, что доходы постоянно растут, обеспеченность собственными средствами на выплату страховой части трудовой пенсии падает. Так, за последние 6 лет доходы Отделения ПФР по Курганской области выросли в 2,4 раза (в 2007 году – 4,1 млрд руб., в 2012 году – 9,8 млрд руб.). А вот обеспеченность снизилась с 69% в 2007 году до 31,2% в 2012 году, отмечает Управляющий Отделением Александр Сапожников.

«Это связанно, прежде всего, с изменениями в пенсионном законодательстве. С одной стороны были снижены тарифы страховых взносов, с другой стороны размер трудовой пенсии ежегодно индексируется. Трудовая пенсия за 6 лет увеличилась в 2,5 раза (в 2012 году её размер составлял 8,7 тыс. руб.). Вместе с тем, растут и расходы Отделения ПФР по Курганской области на выплату пенсии. Если в 2007 году на эти цели было израсходовано 5,2 млрд руб., то в 2012 году – уже 26,8 млрд руб.», – подчёркивает Сапожников.

Однако, по словам Управляющего Отделением, понятие «дефицит бюджета ПФР», которое в последнее время всё чаще стало появляться в прессе, слишком громкое заявление для бюджетного процесса Пенсионного фонда.

«На мой взгляд, это ещё один миф, которым окутана пенсионная система. Надо определиться, что подразумевается под этим, так называемым, «дефицитом». Есть расходы Пенсионного фонда, которые всегда будут финансироваться за счет средств из федерального бюджета, потому что это собственно расходы государства, которые осуществляются через ПФР. Например, выплата материнского капитала, денежные выплаты и пособия различным категориям льготников и т.п.», – говорит Александр Сапожников.

Еще одной категорией подобных выплат, которые также берёт на себя государство, является досрочная пенсия гражданам, отработавшим на вредных производствах.

«Сегодня каждый третий россиянин, выходящий на пенсию – пенсионер-досрочник. Выплата ему пенсии осуществляется за счёт страховых отчислений всех участников пенсионной системы, – рассказывает Сапожников. – Допустим, работодатель – страхователь за трёх своих сотрудников в пенсионную систему отчисляет одинаковый тариф страховых взносов, но один из этих работников выходит на пенсию раньше на 5 или 10 лет из-за вредных условий труда. Между тем, работодатель – владелец таких рабочих мест не несёт никакой дополнительной финансовой нагрузки для выплаты пенсии этому работнику. Расходы берёт на себя государство, то есть нагрузку несёт пенсионная система. И вот по таким обязательствам нам от финансирования из федерального бюджета не уйти. Поэтому говорить нужно о разнице между поступлением средств в систему обязательного пенсионного страхования и текущими расходами на выплату пенсии, а не о дефиците».

Вместе с тем, как считает Управляющий, Отделением ПФР по Курганской области сегодня предпринимается целый ряд мер, направленных на обеспечение сбалансированности бюджета пенсионной системы. Среди них – повышение эффективности сбора страховых взносов и борьба с недоимкой.

«Отделение ПФР по Курганской области постоянно стремимся к тому, чтобы наше взаимодействие в этой части с работодателями стало для них максимально комфортным. Так, всю актуальную и полезную информацию страхователи могут найти на сайте Отделения в Интернете. Наша страница регулярно обновляется и пополняется. Здесь размещены ролик «Полезные советы плательщику», «Калькулятор расчета страховых взносов для индивидуальных предпринимателей». Также на сайте есть удобный электронный сервис «Личный кабинет предпринимателя». Действует ещё один инновационный проект «SMS-информирование», позволяющий напоминать предпринимателям, главам КФХ с помощью бесплатных sms-сообщений о сроках и порядке уплаты страховых взносов, способах расчетов, изменениях в пенсионном законодательстве.

Есть меры, и поощряющие работодателей. Ежегодно Отделение принимает участие во Всероссийском конкурсе «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию». Его победители награждаются почетными дипломами и картами «VIP-партнёра», дающими право на внеочередное обслуживание в территориальных органах ПФР при представлении любых видов отчетности, любых документов (в том числе и для назначения пенсии), а также освобождающими от выездных проверок в течение года. Успешно действует проект «Районы Курганской области без долгов». В нём участвуют наши территориальные органы ПФР, которые в течение всего года осуществляли у себя целый комплекс мероприятий по снижению задолженности по страховым взносам в районах области. Этот конкурс стимулирует, прежде всего, наших специалистов»,– отмечает Сапожников.

Также сегодня Отделение ПФР по Курганской области проводит работу и с неплательщиками страховых взносов.

«Здесь мы тоже стремимся быть максимально эффективными. Отделение в полном объеме использует предоставленные Пенсионному фонду полномочия администратора доходов, направляя инкассовые поручения на счета должников. При этом, переход на электронное взаимодействие с банками позволил сократить время списания денежных средств со счетов недобросовестных плательщиков. В работе с задолженностью мы также тесно сотрудничаем со Службой судебных приставов. С Фондом социального страхования и Налоговой службой Пенсионные фонд осуществляет совместные выездные проверки работодателей региона. Кроме того, мы регулярно выходим с различными предложениями на заседания трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений при Правительстве области. Они касаются стимулирования работодателей и предприятий региона на соблюдение платёжной дисциплины», – резюмирует Александр Сапожников.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *