Ликвидация задолженности перед работниками предприятий
Правительство области, работодатели и профсоюзные организации приступили к рассмотрению вопроса увеличения с 1 января 2014 г. минимальной заработной платы во внебюджетном секторе экономики в связи с очередным изменением прожиточного минимума трудоспособного населения.
– По итогам второго квартала 2013 года он достиг 7321 рубля. И мы не можем платить заработную плату, которая не обеспечивает даже минимальный уровень жизни, – сказал заместитель Губернатора – директор Департамента экономического развития торговли и труда Николай Болтнев на заседании межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда 30 июля.
Напомним, что в настоящее время минимальный размер заработка на предприятиях области установлен на уровне среднего прожиточного минимума трудоспособного населения Курганской области за 2011 год – 6207 рублей.
На комиссию были приглашены руководители организаций, где, по данным мониторинга, есть работники, которые не получают и этой суммы. В ходе комиссии представители предприятий отчитались, что в настоящее время ситуация исправлена.
Также в ходе заседания были заслушаны представители предприятий, выдающих заработную плату с задержкой, имеющие долги перед бюджетом и внебюджетными фондами. Основные причины несвоевременных расчетов – ошибки в управлении предприятием в предыдущий период, неготовность оперативно ответить на запросы рынка и ряд других. Однако это не освобождает от обязанностей честно платить за труд, поэтому все организации представили графики погашения задолженности.
Николай Болтнев напомнил, что в Главном управлении по труду и занятости населения действует «горячая телефонная линия» по вопросам трудового законодательства.
Каждый четверг с 8 до 12 часов дня жители города Кургана и Курганской области могут позвонить по телефонам 41-61-61, 41-27-30 и сообщить о задержках выплаты заработной платы, оплаты отпусков и других выплат, причитающихся работникам, а также получить консультации о гарантиях и компенсациях, предусмотренных трудовым законодательством высвобождаемым работникам, и по другим вопросам трудового законодательства.