Власти просят помогать выявлять недобросовестных работодателей

Размер минимальной заработной платы работников внебюджетной сферы Курганской области с 1 сентября 2012 года должен быть доведен до уровня среднего прожиточного минимума трудоспособного населения региона за 2011 год – 6 тыс. 207 рублей.

Соответствующее Соглашение о размере минимальной заработной платы в Курганской области было утверждено на заседании Правительства Зауралья во вторник, 24 июля.

— Это правильное решение. Я прошу усилить контроль за его исполнением, особенно в сфере малого и среднего бизнеса, чтобы на предприятиях не было заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда в Курганской области, – подчеркнул Губернатор Олег Богомолов и дал поручение своему заместителю-директору Департамента экономического развития, торговли и труда Николаю Болтневу ежеквартально информировать о ситуации во всех секторах экономики Зауралья. Кроме того, глава региона отметил, что минимальная зарплата работников бюджетной сферы также должна быть доведена до вышеозначенного уровня.

Напомним, Соглашение о размере минимальной заработной платы в Курганской области является трехсторонним и подписывается между Правительством Курганской области, Федерацией профсоюзов Курганской области и Курганским региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей». Каждая из сторон контролирует исполнение соглашения зауральскими работодателями, этот вопрос регулярно выносится на заседания Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда в Правительстве региона. Но данные меры не всегда бывают достаточными, поэтому Олег Богомолов предложил усилить контроль за исполнением условий соглашения, привлекая к этому население:

— Население должно информировать нас о том, что происходит на предприятиях. Одна власть управиться с недобросовестными работодателями не может. Нам нужна помощь гражданского общества в решении этого вопроса, – резюмировал Губернатор.

Пресс-служба Губернатора Курганской области, Татьяна Панкова

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *