В сентябре в Курганской области было открыто на 29% больше вакансий, чем год назад

По данным hh.ru, сайта для поиска работы и сотрудников, в Уральском федеральном округе количество открытых вакансий в сентябре выросло на 4% по сравнению с августом и на 21% – по сравнению с сентябрем прошлого года. Курганская область показала наиболее яркую динамику год к году среди регионов УрФО: +29% по сравнению с сентябрем 2019 года. При этом прирост к августу составил всего 1%.

При этом, по данным с начала года (за январь-сентябрь включительно), количество вакансий в УрФО выросло на 7% к аналогичному периоду прошлого года, а в Курганской области – сразу на 20%. Столь интенсивный рост объясняется тем, что вакансии открывали не только местные работодатели, но и компании из других регионов, которые либо приглашали сотрудников на вахту, либо предлагали удаленную занятость или переезд.   

Что касается динамики резюме, то в УрФО их количество в сентябре по сравнению с августом увеличилось на 1%, по сравнению с сентябрем прошлого года – на 18%, а с начала года – на 16%. Высокие показатели год к году – и у Свердловской области: +22% по сравнению с сентябрем прошлого года и +15% с начала года. При этом, по сравнению с августом количество резюме в сентябре сократилось на 2%. 

Уровень конкуренции среди соискателей УрФО остается умеренным: в среднем, на одну вакансию приходится 4,9 резюме, что является комфортным показателем для рынка труда.

Сложнее всего найти работу в Тюменской области и ХМАО – там на одну вакансию приходится по 6,7 резюме, проще всего – в Курганской области, где на одну вакансию приходится всего 3,2 резюме. Уровень конкуренции среди соискателей в ЯНАО – 5,1, в Челябинской области – 4,6, в Свердловской области – 4,3.

В Курганской области наиболее высокая конкуренция среди соискателей наблюдается в сфере добычи сырья (8,4 резюме на вакансию), в сфере искусства, развлечений и масс-медиа (6,2), а также среди бухгалтеров (6,2). В свою очередь, кадровый дефицит наблюдается в медицине (0,2), среди рабочего персонала (0,9), в строительстве (1).

Лидером по количеству открытых вакансий и в УрФО, и в Курганской области вновь стала профессиональная сфера «Продажи» — на нее пришлось по 29% и 25% предложений работодателей соответственно.

«Данные за сентябрь показывают, что рынок труда продолжает постепенное восстановление после весеннего локдауна: и работодатели, и соискатели вполне адаптировались к новым условиям, в том числе, к онлайн-собеседованиям и в целом к удаленному формату занятости. И по вакансиям, и по резюме УрФО и Курганская область вышли на докризисный уровень. Проседание по числу вакансий, которые мы наблюдали весной, почти компенсировалось за счет высокой активности работодателей в августе и сентябре. Однако пока сложно предположить, продолжится ли этот рост в четвертом квартале – ситуация напрямую зависит от эпидобстановки и введения ограничительных мер в регионе», — комментирует Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru.

Пресс-служба 
HeadHunter Урал