Коллективный договор на Почте России выполняется

К такому выводу пришла двусторонняя комиссия, рассмотрев ход выполнения обязательств в первом полугодии 2013 года.

Заседание двусторонней комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению коллективного договора ФГУП «Почта России» состоялось 20 сентября. Его вели сопредседатели комиссии: заместитель председателя профсоюза работников связи России Вячеслав Макрушин и заместитель генерального директора ФГУП «Почта России» Валентин Тимаков.

Комиссия рассмотрела ход выполнения коллективного договора предприятия по вопросам оплаты и нормирования труда, охраны труда, по выполнению социальных гарантий и льгот, в том числе по работе с негосударственным пенсионным фондом «Телеком-Союз».

Было отмечено, что в первом полугодии 2013 года заработная плата работников самой массовой профессии – почтальонов 3 класса в среднем по предприятию выросла на 10 процентов.

Заместитель генерального директора ФГУП «Почта России» Валентин Тимаков отметил, что вопрос повышения заработной платы является ключевым для Почты России. В настоящее время готовится план мероприятий по повышению заработной платы работникам предприятия, прежде всего, массовых профессий. Компания изыскивает возможности для того, чтобы начать повышать заработную плату уже в этом году. О конкретных шагах в рамках программы повышения заработной платы работникам Почты России сторона работодателя готовится доложить на пленарном заседании ЦК Профсоюза 9-10 октября.

Двусторонняя комиссия поручила ФГУП «Почта России» рассмотреть возможность поэтапного присоединения к соглашениям об установлении минимальной заработной платы в регионах. При разработке списка присоединения к соглашениям, в первую очередь учитывать экономически-сложные регионы. Список городов и порядок присоединения решено рассмотреть на дальнейших заседаниях комиссии. Кроме того, профсоюз и ФГУП «Почта России» приступают к обсуждению возможности присоединения предприятия к региональным трехсторонним соглашениям.

Члены комиссии определили основными направлениями для дальнейшего взаимодействия сторон помимо повышения заработной платы, разработку концепции «Почта России – лучший работодатель для работающих матерей» и повышение условий безопасности и труда работников.

На заседании двусторонней комиссии были также рассмотрены вопросы обеспечения спецодеждой, ее качества. Члены комиссии ознакомились с новыми каталогами и образцами спецодежды, которая будет рассмотрена для закупки в установленном порядке на конкурсной основе.

Членам комиссии были также представлен образец корпоративного новогоднего подарка для детей работников предприятия.

Заседание двусторонней комиссии проходило в режиме видеоконференцсвязи с участием представителей работников всех федеральных округов.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.