Легализация «теневой» заработной платы

Не секрет, что наиболее распространенным нарушением законодательства в налоговой сфере является выплата работодателями своим работникам заработной платы в «конверте», то есть так называемой «серой», «теневой» зарплаты. Это составляет очень значительные суммы.

Кроме того, что в бюджет и внебюджетные фонды не поступают установленные законодательством средства, грубо нарушаются права работников на социальные гарантии, а главное – на достойную пенсию.

К получению зарплаты в «конверте» нельзя относиться легкомысленно. «Теневые» выплаты приводят к социальной незащищенности граждан. Хотелось бы напомнить работникам, к каким последствиям приводит получение «серой», заработной платы.

Во-первых, они подвергают себя риску быть привлеченным к ответственности вместе с работодателем, так как с их согласия или помощи последний не осуществляет необходимые платежи в бюджет и внебюджетные фонды.

Во-вторых, они теряют трудовой стаж при начислении пенсии за весь период времени, в котором работали без заключения трудового договора, а при наличии трудового договора получает ее (пенсию), рассчитанную исходя только из официально полученной зарплаты.

В-третьих, они лишаются всех социальных гарантий (права на оплату больничного листа, на пособие по беременности и родам, на охрану труда, в том числе возмещения ущерба в случае трудового увечья, всех доплат, предусмотренных трудовым законодательством: за работу в ночное время и вечернее время, за сверхурочные работы, работу в праздничные дни и пр.)

Этот перечень потерь для работника, получающего «серую» зарплату, можно продолжать и продолжать. В частности, он не получит кредит в банке, так как не может подтвердить свою кредитоспособность. Подчас сиюминутная выгода может привести к очень тяжелым последствиям.

Не всегда получает выгоду и работодатель, допускающий эти налоговые правонарушения. Кроме того, что ему грозит привлечение к налоговой, административной и уголовной ответственности, у него не могут сложиться партнерские отношения с наемными работниками, которые не заинтересованы в стабильности его бизнеса и не заинтересованы трудиться с полной отдачей. Удержать работоспособного сотрудника, специалиста в этом случае пракически невозможно.

Поскольку выплата «серой» заработной платы наносит значительный моральный, политический и материальный ущерб не только государству, но и гражданам нашей страны, работа по предотвращению и пресечению этих нарушений является в настоящее время одной из приоритетных задач органов местного самоуправления, налоговых, правоохранительных и других исполнительных государственных органов.

В Далматовском районе создана межведомственная комиссия по снижению неформальной занятости на территории Далматовского района, на заседаниях которой будут заслушиваться руководители предприятий и индивидуальные предприниматели. В системе мер по борьбе с выплатами «теневых» зарплат организована «горячая линия», по телефонам которой граждане могут сообщать о нарушениях, связанных с выплатой заработной платы и нелегального трудоустройства. По каждому сообщению будут проводиться расследования с принятием необходимых мер. Если вы столкнулись с такими нарушениями, просим вас обращаться в администрацию Далматовского района по телефону: (35252) 3-22-62.

Хотелось бы обратить внимание всех работодателей и наемных работников на то, что деятельность по легализации заработной платы для администрации Далматовского района – это не разовая кампания, а планомерная, систематическая работа, нацеленная на конечный результат – выведение из тени всей заработной платы, сокращение неформальной занятости, рост налоговых поступлений в бюджеты всех уровней и страховых взносов во внебюджетные фонды.»