Молодёжь не спешит покидать Курганскую область

В преддверии Дня молодёжи, который состоится 27 июня, аналитики HeadHunter выяснили, какие специальности наиболее популярны среди молодых соискателей Курганской области и насколько активно представители современного поколения ведут себя на рынке труда.

По данным сайта по поиску работы и персонала hh.ru, с начала года соискатели Курганской области в возрасте 18-35 лет чаще всего искали работу в продажах, в сфере административного персонала, в производстве, в сфере рабочего персонала и в транспорте. Среди тех, кто только начинает карьеру, наблюдается высокий уровень конкуренции: на одну вакансию приходится 9,4 резюме. Это одна из причин того, что 70% начинающих специалистов испытывают сложности с поиском работы. Отчасти поэтому почти половина респондентов из их числа отмечают, что готовы снизить зарплатные ожидания ради сохранения работы или трудоустройства.

«Немного иная ситуация на рынке труда среди специалистов в возрасте 26-35 лет. Чаще всего у данных соискателей уже есть трудовой опыт, а значит, и подход к выбору места работы более осознанный. Для молодых специалистов, кроме достойной оплаты труда и карьерного роста, важны возможность обучения, интересные задачи и проекты, а также атмосфера в коллективе – и они стараются выбирать те вакансии, которые максимально соответствуют ожиданиям», – комментирует Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал.

А вот к переезду молодёжь Курганской области относится довольно консервативно. Лишь в 28% от общего числа резюме, размещённых или созданных молодыми соискателями региона за последний год, указана готовность к релокации. Возглавляют список городов, предпочтительных для переезда, Тюмень, Екатеринбург, Санкт-Петербург, Москва и Челябинск.

Пресс-служба
HeadHunter Урал