На ШААЗе подготовили будущие руководящие кадры
Защитой дипломных проектов на Шадринском автоагрегатном заводе (предприятии машиностроительного комплекса УГМК) завершилось обучение в школе резерва руководящих кадров генерального директора. Как рассказала начальник учебного центра ОАО «ШААЗ» Дана Колесникова, целью подобной формы обучения является создание надежного кадрового резерва, подготовка будущих руководителей, способных решать задачи производства в современных условиях. В этом году учениками школы стали 14 специалистов и руководителей предприятия. Занятия начались еще в марте. Преподаватели екатеринбургского образовательного центра «Профессионал» и ведущие специалисты завода подготовили для слушателей школы обширную программу, включившую правовые и экономические вопросы, вопросы системы менеджмента качества, управления персоналом, внедрения производственной системы и многие другие аспекты. После теоретического курса вновь севшие за парты специалисты завода вышли на стажировку, в рамках которой им предстояло выполнить проектную работу, направленную на решение актуальных для предприятия вопросов.
В ходе защиты дипломного проекта слушатели школы должны были не только описать содержание своей работы, но и доказать ее значимость и, самое главное, — экономический эффект от внедрения. Практически за каждой презентацией следовало бурное обсуждение. По итогам двухдневной защиты восемь из четырнадцати выпускников школы получили оценку «отлично», остальные работы оценены на «хорошо».
Высокий уровень представленных проектов отметил председатель экспертной комиссии, генеральный директор ОАО «ШААЗ» Виктор Охулков:
— Слушатели школы провели качественный анализ выбранных проблем, они касались практически всех направлений деятельности завода. В плане глубины проработки темы можно отметить проект ведущего инженера управления по развитию производственной системы Дмитрия Павлова по применению инструментов бережливого производства на участке №940 прессового цеха. Хорошо подготовились к защите специалисты ТЭЦ Максим Зименс и Михаил Попов, которые предложили ряд технических решений по автоматизации теплоэлектроцентрали. Тему энергетики продолжил начальник участка энергоцеха Денис Бояркин, в своем проекте он остановился на реконструкции понижающей подстанции «ШААЗ». Отличная работа по совершенствованию документооборота подготовлена бухгалтером Еленой Мамонтовой. Актуальный проект по разработке модели компетенций мастера производства представила специалист учебного центра Наталья Бякова. Доказательством практической значимости подготовленных работ служит то, что ряд из них мы уже приняли к внедрению в производство.
В торжественной обстановке всем выпускникам были вручены сертификаты об окончании школы, а их имена внесены в резерв руководящих кадров ОАО «ШААЗ».