Перечень выплат, входящих в состав МРОТ, пересмотрят

      В Госдуму поступил законопроект, который предлагает установить перечень выплат, не входящих в состав минимального размера оплаты труда. Напомним, что сейчас оклад работника может быть меньше МРОТ.
      Но если со всеми надбавками и доплатами сотрудник получает больше минимума, нарушения закона нет. Чтобы исключить подобную практику, законодатели предлагают внести поправки в Трудовой кодекс РФ. Предполагается, что после этого любому работнику будет гарантирован минимальный оклад, соответствующий МРОТ.
      Сейчас, по мнению авторов проекта, отсутствие в Трудовом кодексе правовой нормы, которая бы определяла понятие «минимальный размер оплаты труда», привело:
      — к дискриминации при установлении МРОТ;
      — снижению уровня реального размера заработной платы;
      — невыполнению государственной гарантии по повышенной оплате труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями (ст. 132, 134 и 146 ТК РФ). К примеру, лиц, работающих в районах Крайнего Севера.

      Источник  «Главбух«