Приумножая опыт профсоюзной работы
На Шадринском автоагрегатном заводе состоялся семинар, организованный координационным советом города Шадринска совместно с федерацией профсоюзов Курганской области, профсоюзным активом Курганской областной организации профсоюза работников автосельхозмашиностроения.
Встречали участников семинара председатель координационного совета г. Шадринска, заместитель председателя профкома ОАО «ШААЗ» Татьяна Ивановна Глоткина и председатель первичной профсоюзной организации ОАО «ШААЗ» Николай Евгеньевич Морковкин. В ходе семинара была организована встреча с генеральным директором предприятия Виктором Александровичем Охулковым. Участники семинара посетили музей трудовой славы, выставочный зал изделий, производимых на заводе, производство теплообменников, встретились с членами советом ветеранов.
Вступительное к семинару слово было предоставлено председателю Курганской областной организации профсоюза работников АСМ Василию Павловичу Боброву. Он отметил важность таких встреч, обсуждения проблем, возникающих при вступлении России в ВТО. Василий Павлович напомнил, что «ШААЗ» занял первые места на региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинациях «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы», «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы». Как победитель регионального этапа конкурса, ОАО «Шадринский автоагрегатный завод» номинирован на федеральный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
В конкурсе ФПКО «Лучший коллективный договор» по итогам за 2011год ОАО «Шадринский автоагрегатный завод» так же занял первое место. Он подчеркнул, что собственник предприятия обращает огромное внимание на развитие предприятия, на социальные программы и вся прибыль остается на предприятии.
Интересным для участников семинара было выступление председателя ФПКО В.В. Андрейченко о работе профсоюзов в современных условиях. Владимир Васильевич проинформировал о современных функциях профсоюзов, об участии профсоюзов в политике. Чтобы добиться лучших результатов, нужна модернизация профсоюзов, и этот вопрос сейчас на повестке дня в организациях.
О защите социально-трудовых прав работников, как основной задаче профсоюзной организации, рассказал заведующий отделом правовой работы и охраны труда ФПКО Виктор Владимирович Попов, который также профессионально и доходчиво ответил на все вопросы участников семинара.
Главный технический инспектор ФПКО Зоя Елизаровна Стулина рассказала о роли профсоюзов в управлении профессиональными рисками, об одной из главных задач профсоюзных организаций — не допускать скрытия несчастных случаев. Профсоюзная организация должна заключать соглашение по охране труда, составлять план мероприятий, заложить расходы на эту статью. Необходимо обратить внимание на качество охраны труда, качество медосмотров, социальное страхование, профилактику заболеваний и оздоровление работающих, на положение по охране труда, на аттестацию рабочих мест. Такие рекомендации представлены главным инспектором для профсоюзных организаций. Зоя Елизаровна отметила значимые моменты для Курганской области в 2012 году: принят «Закон об охране труда» № 29 от 05.07.2012г., создан центр профпатологии.
Николай Евгеньевич Морковкин поделился опытом работы не только по заключению коллективного договора, трехстороннего соглашения, но и по работе с советом ветеранов, молодежной политике. В 2011 году завод получил прибыль, которая осталась внутри предприятия и направлена на развитие нового производства, пополнение оборотных средств, а также на содержание санатория-профилактория; медицинское обслуживание работников; спортивно-массовую работу; субсидии по программе «доступное жилье»; материальную помощь работникам и на многое другое.
Николай Евгеньевич подчеркнул, что важнейшим направлением деятельности в современных условиях как со стороны руководства предприятия, так и со стороны профсоюза, осталось плодотворное сотрудничество с администрацией акционерного общества на принципах социального партнерства. Многие вопросы, касающиеся внутренней жизни завода, находят свое отражение в совместных заседаниях администрации и профсоюзного комитета.
Выступающие участники семинара отметили, что такая учеба, встреча, общение очень полезны для них. Вся озвученная информация дойдет до профсоюзных комитетов, руководителей, и опыт и полученные знания пригодятся в дальнейшей работе по защите социально-трудовых прав работников.