В Зауралье снижается число нетрудоустроившихся выпускников
Более семи тысяч выпускников учреждений профессионального образования всех уровней покинут в этом году учебные аудитории.
По данным Главного управления образования Курганской области, 95,7 % (что больше, чем в 2011 г.) из них найдут свое место — трудоустроятся или уйдут в армию.
Данная цифра чуть выше уровня прошлого года, сообщил Анатолий Додонов, начальник Главного управления образования Курганской области на заседании Координационного совета по подготовке квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса региона 4 июля, в котором приняли участие представители системы образования и исполнительных органов власти региона. Коротко он перечислил все меры, которые предпринимаются для помощи в поиске работы, тем, кто выходит из стен учебных аудиторий: создан специальный сетевой ресурс «Атлас профессий», заключаются договоры с предприятиями по трудоустройству выпускников и др. В рамках совершенствования учебного процесса (в частности, его практической части) большое внимание уделяется таким направлениям, как создание образовательных комплексов, присвоению статуса «базовое предприятие». На заседании Координационного совета были вручены еще четыре свидетельства, базовыми предприятиями стали три промышленных организации и впервые учреждение здравоохранения — Курганская областная клиническая больница.
Однако есть и проблемы. Как показал проведенный анализ, представленный заместителем Губернатора Курганской области – директором Департамента экономического развития, торговли и труда области Николаем Болтневым — почти четверть из трудоустроившихся выпускников прошлого года нашли работу за пределами региона.
— В связи с этим, нам необходимо вместе подумать, что сделать, чтобы молодые люди, окончившие обучение, не уезжали из Зауралья, — сказал заместитель Губернатора.
В первую очередь, считает он, необходимо создавать комфортные условия, чтобы выпускники захотели остаться и работать на местных предприятиях. В том числе добиваясь повышения заработной платы в реальном секторе экономики. Николай Болтнев напомнил, что буквально накануне было достигнуто соглашение между работодателями, органами власти и профсоюзами по повышению минимальной заработной платы во внебюджетной сфере, которая не должна быть ниже прожиточного минимума. Эти и подобные шаги должны помочь удержать «выращенные» на зауральской земле кадры.
О профессиях, востребованных в сельском хозяйстве, рассказал заместитель директора Департамента сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Андрей Лушников. Согласно прогнозу на 2012-2016 годы в хозяйствах области будут нужны агрономы, ветфельдшеры, техники-механики, техники-электрики, бухгалтеры, трактористы машинисты, животноводы и операторы машинного доения, а также электрики, водители, кузнецы, сварщики и токари-универсалы.
В то же время, отметил Андрей Лушников, возникает необходимость в обновлении знаний уже имеющихся специалистов через дополнительное послевузовское образование и курсы повышения квалификации.