В Курганской области вырос спрос на «мужские» профессии
Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала, как изменилось количество вакансий в Курганской области за последний месяц. Выяснилось, что спрос на персонал заметно вырос в тех сферах, где заняты преимущественно мужчины.
Количество вакансий в Курганской области за октябрь выросло на 6,4% по сравнению с сентябрем. Ситуация в регионе отличается от общероссийских трендов: по стране в целом спрос на персонал упал на 0,9% за месяц.
Заметное увеличение числа вакансий в Курганской области произошло в тех профессиональных сферах, где обычно основную часть персонала составляют мужчины: «Автомобильный бизнес» (+68,9% к сентябрю), «Информационные технологии, интернет, телеком» (+9,8%), «Рабочий персонал» (+5,2%), «Производство» (+4,6%), «Транспорт, логистика» (+3,3%).
Кроме того, спрос на персонал вырос в сферах «Наука, образование» (+52,8%), «Банки, инвестиции, лизинг» (+45,6%), «Юристы» (+19,5%), «Медицина, фармацевтика» (+12,8%).
Ситуацию комментирует Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности:
— Чтобы проследить влияние событий 2022 года на рынок труда, стоит сравнить цифры по вакансиям в разные месяцы текущего года с январскими показателями. Сокращение числа предложений работы после 24 февраля закончилось в мае. Начиная с июня, наблюдался постепенный подъём активности работодателей. Нынешний подъём во многом можно объяснить тем, что компаниям нужно оперативно заменить мобилизованных или покинувших страну сотрудников. В сентябре мы прогнозировали, что количество предложений о работе существенно сократится, возможно, не столь критично, как после 24 февраля, но всё же. Но рынок труда отреагировал удивительным образом: мы увидели лишь небольшое снижение. Трактовать всё происходящее сейчас довольно сложно: никто из нас не переживал подобное, поэтому любые прогнозы весьма условны. Но в целом кажется, что каждое новое потрясение делает рынок труда сильнее. Он подстраивается под новые «шоки», реагируя на них всё более сглажено. Я допускаю: ухудшение экономической ситуации негативно отразится на рынке труда. Однако пока страшные сценарии в экономике не реализовались, и основная масса бизнесов перестраивается на новые рельсы, учится жить в новой реальности.