В Курганской области – острый дефицит персонала

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала ситуацию с вакансиями и резюме в Курганской области и выяснила, что по итогам ноября нехватка кадров в регионе стала еще острее: если в октябре на одно вакантное рабочее место приходилось 3 активных резюме, то в ноябре – уже 2,8.

Напомним, нормой для рынка труда считается ситуация, когда на вакансию приходится 5-6 резюме.

По данным hh.ru, в ноябре в Курганской области насчитывалось 3,1 тысячи вакансий и 8,7 тысячи активных резюме.
«Уровень конкуренции за рабочие места в Курганской области снижается уже пятый месяц подряд. Так, еще в июле на вакансию приходилось 3,7 резюме, сейчас – 2,8. Можно говорить о том, что в регионе продолжает нарастать кадровый голод. Ни специальная военная операция, ни частичная мобилизация, ни уход иностранных компаний из России не сделали рынок более конкурентным среди соискателей. Аналитика показывает — кандидаты не стремятся активно искать и менять работу в нестабильные времена», — отмечает Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ruУрал.

Наиболее острый дефицит кадров в регионе сегодня наблюдается в профессиональных сферах «Медицина, фармацевтика» (всего 0,3 резюме на вакансию), «Строительство, недвижимость» (0,4), «Рабочий персонал» (0,5), «Банки, инвестиции, лизинг» (0,7) и «Автомобильный бизнес» (0,8).

Комфортная ситуация зафиксирована лишь в трех профессиональных сферах, это «Управление персоналом» (4,9 резюме на вакансию), «Наука, образование» (5,6) и «Бухгалтерия, управленческий учет» (5,9), повышенная конкуренция наблюдается в сфере «Юристы» (9).

Пресс-служба hh.ru Урал