Суд обязал работодателя расторгнуть трудовой договор с работником, заключенный с нарушением требований антикоррупционного законодательства

Прокуратурой Курганской области проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции в деятельности государственно-го казенного учреждения.

Установлено, что на должность директора принят работник, ранее замещавший должность в УГИБДД УМВД России по Курганской области и выполнявший отдельные функции государственного управления в отношении учреждения, руководителем которого он назначен.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установлен-ный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации, если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Аналогичные положения содержатся в ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

При этом указанная комиссия, оценив конкретные обстоятельства, может дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или не некоммерческой организации либо отказать в получении такого согласия.
Вместе с тем, соответствующее согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов не получено.

Несоблюдение гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, влечет прекращение трудового договора на основании п. 11 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (ст. 84).

В этой связи прокуратура направила в суд исковое заявление о признании трудового договора заключенным с нарушением требований законодательства и его расторжении. Суд требования прокурора удовлетворил в полном объеме.

Решение суда не вступило в законную силу.

Прокуратура Курганской области